Vision, Werte und ethischer Kodex

Ethischer Kodex des Unternehmens TES VSETIN a.s.

Der ethische Kodex unseres Unternehmens enthält grundlegende Prinzipien und Regeln für das Verhalten und Handeln innerhalb des Unternehmens gegenüber unseren Kunden und allen anderen Partnern. Das Unternehmen ist seinem ethischen Kodex und der Einhaltung der unten definierten Regeln und Verfahren verpflichtet. Der Kodex besitzt keine Gesetzeskraft, aber die Erfüllung und die Mission ergänzt eine breite Palette von rechtlichen und gesetzlichen Vorgaben.

• Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und Normen
  
  In allen Bereichen unseres Unternehmens befolgen wir die geltenden Gesetze, Bestimmungen und Vorschriften.
• Kunden und Lieferanten
  
  Wir handeln professionell. Unsere Geschäfte verfolgen wir mit einer Weise, die mit dem Gesetz und Ethik übereinstimmen. Dasselbe erwarten wir von unseren Geschäftspartnern und Lieferanten. Wir respektieren die ausgehandelten Entscheidungen, die immer in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen, Normen und Vorschriften stehen, sowie die vereinbarten Bedingungen und die allgemeinen Regeln des guten Benehmens. Wir fördern eine offene Kommunikation. Alle stellen alle verfügbaren Informationen verantwortungsvoll, ernsthaft, wahrheitsgemäß und zeitnah zur Verfügung.
• Qualität, Arbeit und Umweltschutz
  
  Die Qualität unserer Produkte und unserer Dienstleistungen und Einhaltung der Compliance-Regeln stellen für uns hohe Werte dar, die unsere Kunden von uns erwarten können. Wir befolgen die Grundsätze der Risikoprävention zur Arbeitssicherheit. Wir wenden die Grundsätze des Umweltschutzes aktiv
• Mitarbeiter
  
  Wir respektieren die Grundsätze der Teamarbeit. Zusammen streben wir ein gemeinsames Ziel an, wir kooperieren und vertrauen uns gegenseitig. Wir fördern die interne Kommunikation unserer Mitarbeiter und zwischen den Mitarbeitern und ihren Vorgesetzten. Wir unterstützen die berufliche Entwicklung und faire Entlohnung aller Mitarbeiter. Wir schützen immer und zu allen Zeiten die Interessen des Unternehmens. Wir bewahren die Vertraulichkeit der Informationen, die wir während der Arbeit für das Unternehmen erhalten, auch in unserem Privatleben. Nie und unter keinen Umständen werden wir die vertraulichen Informationen zu unserem eigenen Vorteil oder zum Vorteil einer anderen Person nutzen, auch nicht nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Als vertrauliche Informationen betrachten wir alle Informationen in jeglicher Form, welche wir im Geschäftsverkehr für das Unternehmen, direkt oder indirekt, erhalten. Wir sehen das Positive. Probleme sehen wir als Herausforderungen, die wir lösen möchten. Jeder Mitarbeiter hat eine Verantwortung nicht nur für sich, sondern auch für das gesamte Unternehmen, welches er durch seine Arbeit, Handlungen und Verhalten repräsentiert.
• Aktionäre
  
  Wir handeln offen und ehrlich. Wir stellen alle Informationen zur Verfügung, die für unsere Aktionäre und Partner, einschließlich Informationen über unsere finanzielle Situation, Performance, Eigentümerstruktur und Management, von Relevanz sind.